Los municipios, en tanto que se configuran como entes capaces decontratar trabajadores por cuenta ajena o, en su defecto, puedenconcertar servicios con distintas mercantiles, están obligadas aconocer y cumplir las diferentes obligaciones que le afectan enmateria de prevención de riesgos laborales. Podría afirmarse que, enel ámbito obligacional, los ayuntamientos son consideradas como unas"empresas" susceptibles de ser sujeto de los deberes preventivosrespecto de sus empleados.La presente obra tiene un doble objetivo, por un lado desarrollar unavocación divulgativa que sirva de apoyo en sus decisiones, tanto aresponsables políticos como a técnicos de personal de losayuntamientos no especialistas en la materia pero que, en condicionesnormales, pueden ser miembros del Comité de Seguridad y Salud delayuntamiento y, por otro, argumentar de forma sencilla, pero confundamentos jurídico-técnicos, cuestiones que pudieran suscitarse enlos departamentos depersonal para el cumplimiento adecuado de las obligacionespreventivas.Por todo ello se propone, mediante la formulación de cuestiones decarácter genérico sobre prevención de riesgos laborales, la procedente contestación a situaciones que pudieran presentarse en lacotidianeidad municipal según la estructura que propone la propiaLPRL:1º. Delimitación de una serie de aspectos básicos sobre la seguridad y salud laboral en el ámbito consistorial.2º. Exposición básica de las distintas obligaciones generales deseguridad que se le demandan a las entidades locales como contratantes de trabajadores así como una efectiva implantación del sistema degestión de la preventiva municipal.3º. Determinación de actuaciones procedentes frente a deberespreventivos específicos en relación a lo previsto en el capítulo IIILPRL.4º. Establecimiento de posibles responsabilidades derivadas deincumplimiento de los deberes preventivos.
