La presente obra tiene por objeto, no solo abordar un an lisisexhaustivo y sistem tico del art. 52 d) del ET, sino una renovadalectura de la letra d) de dicho precepto al hilo de lospronunciamientos judiciales m s relevantes dictados recientemente ?enmateria de despidos objetivos por absentismo? y de los importantescambios introducidos en la norma por las £ltimas reformas laborales,todos los cuales, indudablemente, ponen de relieve que la causa queestablece que el despido objetivo puede fundarse en el llamadoabsentismo laboral sigue siendo una instituci¢n muy pol‚mica, querompe esquemas y que ejerce un desaf¡o permanente. El inter‚s de lamisma no se limita a un estudio te¢rico sobre la instituci¢n jur¡dica, sino a un an lisis de las dudas y cuestiones interpretativas que sevienen planteando en la pr ctica, pero con la finalidad de precisar si su configuraci¢n jur¡dica responde a la finalidad y naturaleza de lainstituci¢n o si, sin embargo, responde a una pol¡tica que en los£ltimos tiempos ha venido ligada a la flexibilidad en un contexto decrisis. En cualquier caso, m s all del an lisis del
