Despu‚s de dos semanas en su nuevo empleo como Directora Generalde DecisionTech, Kathryn Petersen sinti¢ enormes dudas sobre sudecisi¢n de aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sab¡a que hab¡apocas posibilidades de que renunciara... , nada la excitaba tantocomo un desaf¡o. Pero lo que no pudo imaginar fue que se econtrar¡acon un equipo totalmente disfuncional, y que sus miembros llegar¡an aponerla a prueba como nadie hasta entonces lo hab¡a hecho.¨Tendr ‚xito o acabar perdiendo su empleo? En Las cincodisfunciones de un equipo, Patrick Lencioni concentra su agudainteligencia y su habilidad para contar historias en el mundocomplejo y fascinante de los equipos de trabajo. En el cursode la narraci¢n, Lencioni nos revela los cinco problemas que impidenque incluso los equipos m s brillantes funcionen. Y propone uninteligente modelo y unos pasos pr cticos para superar esosobst culos y construir un equipo cohesionado y eficaz.Lencioni ha escrito un relato muy ameno y atractivo que contieneun mensaje aparentemente sencillo pero de gran alcance, dirigido atodos los que quieran liderar un equipo.
