AA.VV
Este nuevo t¡tulo de la Colecci¢n Claves Pr cticas pretende darrespuesta a todas las preguntas que sobre la figura de la jubilaci¢nsuelen hacerse los asesores laborales, los departamentos de RRHH y los propios trabajadores: ¨Cu ndo me puedo jubilar?; ¨Qu‚ opciones dejubilaci¢n tengo?;¨Cu nto tiempo me queda a£n para jubilarme?; ¨Qu‚otras opciones tengo?; ¨Qu‚ opci¢n me conviene m s a mi situaci¢n?;¨C¢mo puedo planificar mejor mi jubilaci¢n?; y, si me jubilo, ¨podr¡atrabajar??
La referencia m s completa:
El abanico de posibilidades de jubilaci¢n que ofrece la normativa de SeguridadSocial es muy amplio y diverso y las circunstancias en que seencuentran los trabajadores tambi‚n:
?Hay trabajadores que se encuentran en desempleo desde hace varios a¤os, primero percibiendoprestaci¢n y luego, en el mejor de los casos, el subsidio de mayoresde 52 a¤os.
?Otros trabajadores se jubilan anticipadamentepor necesidad y luego les surge la posibilidad de realizar un trabajo(jubilaci¢n flexible).
?Algunos piensan que, debido aexpedientes de regulaci¢n de empleo en su empresa, pueden estar apunto de perder su puesto de trabajo.
?Tambi‚n est n los quequieren adaptarse poco a poco a la jubilaci¢n, bien por iniciativapropia, bien por una propuesta de las empresas en las que trabajan(jubilaci¢n parcial).
Por ello esta obra resulta clave parapoder conocer la modalidad de jubilaci¢n contributiva m s adecuada alas necesidades de los trabajadores, tanto en el R‚gimen General comoen los Reg¡menes Especiales de la Seguridad Social.
En ellase analizan todas las posibilidades de jubilaci¢n ante estassituaciones diversas de los trabajadores. As¡, con el prop¢sito deayudar a tomar las mejores decisiones, se examinan todas lasmodalidades de jubilaci¢n contributiva:
-Jubilaci¢n a edadordinaria
-Jubilaci¢n a edad anticipada (voluntaria,involuntaria, por raz¢n de la actividad, por discapacidad)
-Jubilaci¢n demorada, tambi‚n la denominada Jubilaci¢n activa
-Jubilaci¢n parcial, analiz ndose con las particularidadesestablecidas para la industria manufacturera
-Jubilaci¢n;flexible.
100 fiable:
Una referencia de consultarigurosamente actualizada que incluye, por ejemplo, todas laspeculiaridades de los trabajadores a tiempo parcial, analizando loscambios derivados de la sentencia del Tribunal Constitucional de 3 dejulio de 2019 respecto del c lculo de sus pensiones que, a su vez,toma en cuenta la sentencia del TJUE de 8-5-19 asunto Villar LaizC-161/18.
Tambi‚n se estudia la posibilidad de extinguir larelaci¢n laboral al amparo de una cl usula de jubilaci¢n forzosanegociada en convenios colectivos, de nuevo posible desde el1-1-2019.
Con una visi¢n pr ctica de la materia:
Seexaminan con detenimiento todas las posibilidades de compati¬bilidadentre la jubilaci¢n y el trabajo, cada vez m s numerosas ycomplejas.
Se analizan tambi‚n los periodos transitorios quela Ley 27/2011 ha establecido en la jubilaci¢n, examinando igualmentelas opciones de jubilaci¢n de acuerdo con la normativa anterior adicha Ley 27/2013.
Tambi‚n se recogen los serviciostelem ticos prestados por la Seguridad Social en materia de jubilaci¢n que facilitan su tramitaci¢n.
Este Claves Pr cticas incluyefinalmente veinte ejemplos concretos de jubilaci¢n, detallando: laacreditaci¢n de los requisitos necesarios; el c lculo de las cuant¡ascorrespondientes; los efectos econ¢micos de la pensi¢n.
