Se analizan las distintas modalidades de contratos de trabajo:indefinidos, fomento a la contratación indefinida, fijos-discontinuos, a tiempo parcial, de duración determinada, incluyendo el contratopara emprendedores y otros tipos vigentes indicando en cada uno de los caso, sus requisitos, forma, tramitación, efectos y la existencia deposibles bonificaciones. Todo ello actualizado con la últimajurisprudencia y con las últimas modificaciones legales. El manual incluye las últimas modificaciones legislativas,especialmente en materia de contrato de relevo, como consecuencia dela entrada en vigor de la Ley de reforma de las Pensiones y sunormativa de desarrollo (L 27/2011).El manual se completa cuadros-resumen y cláusulas, modelos de loscontratos y de las cláusulas contractuales de más común uso, siendo en una práctica guía para la selección del contrato más adecuado paracada supuestoPúblico Objetivo- Empresarios- Jefes de Personal- Directores de RRHH- Graduados Sociales- Gestorías- Abogados laboralistas- Asesorías laborales - Sindicatos
