AA.VV
El Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH presenta con esta obra la segunda fase del Proyecto Technos ?Proyecto Technos II(2019-2021)?, que nace con la vocaci¢n de servir de inspiraci¢n ytambi‚n, y, sobre todo, de gu¡a pr ctica a las empresas que quierenllevar a cabo una transformaci¢n real apoyada en las estrategias deRRHH m s innovadoras, pero, a su vez, integradas en el conjunto delmarco legal en el que van a ser implantadas. Desde sus inicios, esteProyecto dirigido por el Instituto Cuatrecasas ha tenido comoprincipal objetivo el identificar cu les son las consecuenciasesenciales de la adopci¢n de las nuevas tecnolog¡as en el empleo y enla gesti¢n de RRHH. Los tres a¤os de an lisis profundo del impactoindividual de las tecnolog¡as tan disruptivas como las estudiadas enlos Informes previos de la primera fase del Proyecto ?Redes Sociales(2016), Internet of Things (2017), Rob¢tica (2018), InteligenciaArtificial (2018), Econom¡a de Plataformas y Blockchain (2019) eInforme General (2019)?, nos ha otorgado una posici¢n de privilegiopara poder llevar a cabo un proceso de reflexi¢n general de lo querepetidamente venimos denominando como el impacto de la confluencia oconvergencia de las nuevas tecnolog¡as en los modelos de negocio delas organizaciones. Los cinco temas elegidos para esta primera seriede ®DOCUMENTOS SOBRE EL IMPACTO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LAGESTIÓN DE LAS PERSONAS Y DE LAS RELACIONES LABORALES¯ ?C¢digostelem ticos; Registro horario y derecho a la desconexi¢n; Anal¡tica de personas; Retenci¢n del talento, y Compliance y whistleblowing?, hansido desarrollados por un equipo liderado por el Instituto Cuatrecasas y compuesto por directivos de empresas espa¤olas muy significativas.En sus p ginas, el lector encontrar pautas a seguir, aspectos clavesa tener en cuenta y recomendaciones espec¡ficas de implantaci¢n eidentificaci¢n de mejores pr cticas en aspectos muy concretos yoperativos para la empresa digitalizada o en proceso dedigitalizaci¢n.
