El caso ciberacoso sexual laboral en la empresa IVECO represent¢ latr gica aparici¢n de una realidad tan extendida como oculta: el acosoonline en el mundo del trabajo. Las Nuevas Tecnolog¡as de Relaci¢n,Informaci¢n y Comunicaci¢n (NTRIC), as¡ como las redes en l¡nea,propician nuevas formas de acoso en el trabajo que emergen como unriesgo psicosocial a incluir en los sistemas de gesti¢n de lasempresas, so pena de incurrir en costosas responsabilidades poromisi¢n.
El ordenamiento jur¡dico prest¢ atenci¢n a sutipificaci¢n penal pero dej¢ en penumbra la dimensi¢n preventiva. Eneste sentido, la LPRL (art¡culo 14 LPRL) y la Ley de protecci¢n dedatos (art¡culo 88 LOPD) ordenan establecer pol¡ticas internas sobrelos usos razonables de las NTRIC por parte de los trabajadores, a finde prevenir sus riesgos psicosociales y no solo la fatiga digital sino tambi‚n la violencia y el acoso cibern‚ticos. Del mismo modo, elacoso cibern‚tico cuenta con una abundante doctrina judicial.
En definitiva, la presente obra expone y ordena estos y otrosprecedentes de cara a poder extraer contribuciones £tiles que permitan identificar precozmente el ciberacoso y adoptar as¡ las medidas deprevenci¢n adecuadas. Tambi‚n ofrece pautas pr cticas para darcumplimiento a esa obligaci¢n jur¡dica (nacional e internacional) decontar con protocolos de gesti¢n interna del ciberacoso en el trabajo. Se trata, pues, de una obra que ofrece soluciones operativas a lasempresas para afrontar uno de los riesgos emergentes m s relevantes en un entorno laboral digitalizado y global.
