Este es un libro que incorpora a la Direcci¢n de Recursos Humanosdentro de una visi¢n integral de direcci¢n de la empresa utilizando,para ello, la teor¡a de la Alineaci¢n. Considera que el ajuste derecursos humanos es una parte del ajuste organizativo y que lasdiferentes formas de encaje persona/organizaci¢n abren la posibilidadde compatibilizar las pr cticas de recursos humanos con lasnecesidades estrat‚gicas de la organizaci¢n. Estos encajes definenuna filosof¡a de trabajo que se transmite a las pr cticas de recursoshumanos que son analizadas a lo largo de este texto.
