Los contenidos de este manual se adaptan a la normativa que regula elCiclo Formativo de grado superior de Administraci¢n y Finanzas, de lafamilia profesional de Administraci¢n y Gesti¢n, seg£n lo establecidopor el Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre, en concreto, parael m¢dulo profesional de Gesti¢n de Recursos Humanos.;A lo largo delas Unidades did cticas, se abordan los aspectos b sicos relacionadoscon la gesti¢n de los recursos humanos en la empresa. En ellas, seexplican y se tratan desde el punto de vista pr ctico cuestiones comolas formalidades y la documentaci¢n del proceso de contrataci¢n, lascaracter¡sticas y los documentos relativos a las modalidadescontractuales, las subvenciones y las ayudas a la contrataci¢n, lamodificaci¢n de las condiciones de trabajo, la suspensi¢n y laextinci¢n del contrato de trabajo y la documentaci¢n relacionada conello, la Seguridad Social y sus prestaciones, las obligaciones delempresario con la Seguridad Social, el salario, el c lculo y laconfecci¢n de n¢minas y los documentos de cotizaci¢n.;Desde el puntode vista de la metodolog¡a, la obra otorga gran importancia alaspecto pr ctico. Por ello, los contenidos se desarrollan de formaclara y precisa a la vez que se intercalan con numerosas actividadespropuestas y resueltas. Asimismo, cada Unidad se acompa¤a deim genes, tablas y cuadros, as¡ como de un resumen final y deactividades finales para la comprobaci¢n de los conocimientosadquiridos. De igual modo, se incluye siempre un apartado final en elque se plantean £tiles casos pr cticos resueltos y propuestos parauna visi¢n pr ctica de la gesti¢n de los recursos humanos en laempresa. Adem s, en cada Unidad se incluyen llamadas a los casospr cticos relacionados para completar y facilitar el aprendizaje. Por£ltimo, en los apartados de Documentaci¢n se incluyen modelos de losprincipales documentos de contrataci¢n, modificaci¢n, suspensi¢n yextinci¢n del contrato de trabajo, Seguridad Social y retribuci¢n deltrabajador.;Las autoras, ambas docentes con numerosos a¤os deexperiencia, actualmente ejercen su profesi¢n en Madrid. Bel‚n EnaVentura es licenciada en Ciencias del Trabajo y diplomada en CienciasEmpresariales y en Relaciones Laborales. Por su parte, Susana DelgadoGonz lez es licenciada en Administraci¢n y Direcci¢n de Empresas yposeedora del t¡tulo de suficiencia investigadora del Departamento deFinanciaci¢n e Investigaci¢n Comercial de la Universidad Aut¢noma deMadrid. Tanto Bel‚n como Susana han publicado varios t¡tulos deformaci¢n con esta editorial relacionados con el campo de laAdministraci¢n.
