Se ha llegado al coaching actual a partir de una larga evoluci¢n cuyas referencias se pueden rastrear desde la Antigedad. En esta obra seofrece una revisi¢n de todos estos antecedentes.
El coaching ha tomado prestados elementos de diversas ciencias, teor¡asy enfoques, principalmente del mundo laboral, de la psicolog¡a, delcounseling, del entrenamiento deportivo y de la educaci¢n de adultos.El proceso de construcci¢n del coaching, tal y como se entiende en elsiglo XXI, es el resultado de la evoluci¢n de distintos elementos quehan ido confluyendo en el coaching actual. A partir de mediados delsiglo xx se producen una serie de cambios en las organizaciones quefavorecer n el surgimiento del coaching. Entre ellos est n elmanagement, el desarrollo organizacional, los recursos humanos, lamentor¡a, la facilitaci¢n, la consultor¡a de empresa, la formaci¢n enla empresa, el agente de cambio (change agent), etc.
Este libro presenta los rasgos ilustrativos del perfil de cadauna de estas reconocidas personas, as¡ como los factores m simportantes que han influido en el surgimiento y desarrollo delcoaching.
Rafael BisquerraAlzina es catedr tico de Orientaci¢n Psicopedag¢gica en la Universidad de Barcelona (UB). Doctor en Ciencias de la Educaci¢n. Licenciado enPedagog¡a y en Psicolog¡a. Director del m ster en InteligenciaEmocional en las Organizaciones y del m ster en Educaci¢n Emocional yBienestar (UB).
Meritxell Obiols Soler es doctoraen Ciencias de la Educaci¢n por la Universidad de Barcelona (UB).Directora del posgrado en Coaching en el Entorno Laboral (UB).Directora de coachingbcn.com. Especialista en coaching, inteligenciaemocional, liderazgo y formadora. Coach Profesional Senior certificada por AECOP, ICF y ASESCO.
