Esta obra supone una gu¡a para quien est‚ interesado en los recursoshumanos (RH) y sus transformaciones hacia la Administraci¢n depersonal, el Capital humano, y sobre todo, el Desarrollo de talento ybienestar organizacional. Se trata de una obra coral, que recoge desde la revisi¢n cr¡tica del conocimiento disponible de RH, con eldiagn¢stico y pron¢stico al respecto, hasta sus £ltimas tendencias, yclaves para su implantaci¢n profesional (v.g. people analytics, design thinking, gamificaci¢n). Coordinados por E. Gonz lez y A.S nchez-Bay¢n, han reunido para la ocasi¢n a un elenco de catorcecolegas referentes en la transformaci¢n en curso (todo ellosprofesores de escuelas de negocio, consultores y/o responsables de RHen compa¤¡as l¡deres en su sector, como son: J.C. Merino, J.G. Amago,J.M. Valiente, M.A. Gonz lez de Souza, A. De Mora, J. Mena, M. Garc¡aVaquero, L. Cerd , J. Heredia, E. Velasco, H. Pascual, J.C. L¢pez, C.Andreu y A. Andreu). Con la lectura de este libro se sabr c¢mo seviene transitando de modelo de RH de trabajadores replicantes enorganizaciones burocr ticas de econom¡a de bienestar, al modelo dedesarrollo del talento de colaboradores creativos en organizaciones giles de econom¡a gig (colaborativa, circular, aut¢noma y naranja).
