En este oportuno y provocativo libro, Tom s Chamorro-Premuzic hace dos preguntas impactantes: ¨Por qu‚ a los hombres incompetentes lesresulta tan f cil llegar a ser l¡deres? Y, ¨por qu‚ es tan dif¡cil que avancen las personas competentes (sobre todo, si son mujeres)?
Tras d‚cadas de investigaci¢n rigurosa, Chamorro-Premuzic se¤ala que, pese a que los hombres constituyan la mayor¡a de los l¡deres,tienen peores resultados en comparaci¢n con las l¡deres femeninas. Dehecho, la mayor parte de las organizaciones equiparan el potencial deliderazgo con determinados rasgos de personalidad destructivos, comonarcisismo y exceso de confianza. Es decir, estos rasgos pueden ayudar a que alguien sea seleccionado para un papel de liderazgo, pero soncontraproducentes cuando la persona obtiene el puesto.
Cuando las mujeres competentes (y los hombres que no encajan en elestereotipo) no son tenidos en cuenta, todos sufrimos lasconsecuencias. El resultado es un sistema profundamente defectuoso que recompensa ser arrogante en lugar de humilde y ser grit¢n en lugar de sabio.
