FERNANDEZ COSTALES MUÑIZ,JAVIER
La Ley 31/1995, de Prevenci¢n de Riesgos Laborales, impone alempresario el deber de garantizar la seguridad y la salud de lostrabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con eltrabajo. Esta deuda de seguridad se materializa a trav‚s delcumplimiento de una serie de obligaciones como la informaci¢n yformaci¢n relativa a los riesgos, la consulta y participaci¢n, laformaci¢n en materia preventiva, la paralizaci¢n de actividades encaso de riesgo grave e inminente, la vigilancia de la salud, laintegraci¢n de la actividad preventiva en la empresa, la elaboraci¢nde un plan de prevenci¢n de riesgos, la evaluaci¢n de riesgos, laorganizaci¢n de la Prevenci¢n, la acci¢n de permanente seguimiento dela actividad preventiva, proporcionar equipos de trabajo y deprotecci¢n, la coordinaci¢n de actividades empresariales o laprotecci¢n de trabajadores especialmente sensibles, trabajadorasembarazadas, menores y trabajadores temporales. El incumplimiento deestas obligaciones puede traer aparejadas consecuencias jur¡dicas enforma de responsabilidad administrativa, civil, penal o de SeguridadSocial, con la imposici¢n del recargo de las prestaciones. Este ensayo desarrolla un estudio t‚cnico, anal¡tico y cr¡tico sobre talesobligaciones y responsabilidades en el mbito empresarial, sufuncionamiento, aplicaci¢n, caracter¡sticas, fortalezas y debilidades, as¡ como su influencia en las dos partes de la relaci¢n laboral:trabajador y empresario.
