En el actual contexto de promoci¢n de los sistemas autocompositivos de soluci¢n de conflictos, tanto en los mbitos internacional y europeocomo en el nacional, esta obra se propone realizar un an lisisjur¡dico-cr¡tico de tales procedimientos, especialmente los referidosa conflictos de car cter laboral, incidiendo en sus fortalezas ycarencias, con formulaci¢n de propuestas para la mejora de sueficiencia. Para ello, adem s de aportar un balance emp¡rico de lagesti¢n y efectividad de varios de los sistemas aut¢nomos de soluci¢nde conflictos laborales vigentes en nuestro pa¡s, comprende elan lisis comparado de pr cticas y experiencias for neas en la materia. Asimismo, dado su enfoque integral y transversal, son tambi‚n objetode atenci¢n las vertientes social, psicol¢gica, antropol¢gica yorganizacional del conflicto en empresas y, en general, en lasorganizaciones y la operatividad de dichos mecanismos de soluci¢n enestos mbitos.
